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月嫂来了月嫂走了很多月嫂套路也有很多过来人

发表日期:2019-12-04 00:00 【返回】

  ■□大家好像已经习惯了月嫂万元以上的月薪;由月嫂来培训新生儿父母,似乎也已经成为了主流的选择。但不可否认的是,“月嫂”行业乱象丛生,从业者素质良莠不齐。

  我有一个朋友请的月嫂竟然兼职做微商,朋友碍于面子从她那买了不少三无“催奶”产品,买回来还得偷偷扔掉,这种主顾话语权倒置,实在是让人无语。当然好的月嫂确实占多数,很多产妇月子过半就开始陷入了“月嫂走了怎么办”的深度焦虑,其实后来赶鸭子上架,渐渐也获得了“重生”。

  今天分享的这篇文章总结了很多月嫂套路,也有很多过来人的经验之谈。我之前还发过一篇请阿姨的干货,传送门:如何找到靠谱的阿姨?怎么管理她们?

  我们家老大是五年前在澳洲出生的,当时我非常羡慕国内的月子中心和月嫂服务,每次有朋友或者亲戚问我何时计划二胎,我总开玩笑说:“等我们这能找到正规月嫂再说。”去年我们全家都搬回了国内,现在二胎在我的肚子里已经四个月了,早孕反应刚过去,我立刻开始摩拳擦掌准备找月嫂。

  结果一个月前身边正好有个好朋友生小孩,从孩子出生的第一天起她就在我们共同的小群里开启了吐槽模式,大大打击了我找月嫂的积极性。经过允许,龙城棋牌APP我先来还原一下她的吐槽——

  “宝宝刚生出来白细胞偏高,没有和我做皮肤接触就被送到了新生儿监护室。第三天的时候,宝宝回到我身边,刚见面就把我乳头吸破了……可能因为这些原因,最开始几天我奶量比较少。月嫂那时候在医院还帮我按摩乳房,信誓旦旦要帮我实现全母乳喂养。”

  “回家以后,第一个晚上她就开始嫌累了,说医院提倡的母乳喂养不科学,她经手的产妇都是主动要加奶粉的。因为我在母乳这一点上比较执着,希望孩子多吮吸能快点下奶,晚上几乎一两个小时就会起来喂一次。我侧切得比较严重,喂奶的时候需要月嫂帮忙给孩子换边。她每一次被叫醒都要叨叨我加奶粉。”

  “最开始我不回嘴,只是默默地坚持自己追奶,她的嘴就越来口▲=○▼越碎。先说什么喂不够以后黄疸高后悔都来不及,然后抱着宝宝的时候还自言自语说宝宝真可怜,吃不饱……白天还要不停给我婆婆和我老公说,说我喂不饱孩子。最莫名其妙的一句话是:你胸部很大很美可惜没有奶。”

  “我自己睡不够也很烦躁啊!有一天半夜我给宝宝喂奶,她等在旁边,居然问我奶瓶在哪儿。这句话直接挑战了我的极限,当时我实在受不了就和她发飙了,吵架吵到我老公也醒了。然后我老公很严肃地跟她说:‘你就听我老婆的,你的工作是配合她的喂养方式。’月嫂居然委屈哭了,再也不敢◆▼提奶粉。”

  “我侧切的伤口属于特别严重的,缝合的时候塞了两个拳头那么大的纱布止血,最开始几天别说坐了,起来走动几步都觉得困难。她就总说我身体太虚弱,不愿意锻炼,比别的顺产产妇都娇气,就是这体质才导致了奶水不足。反正神叨叨的话特别多,弄得我忍无可忍回嘴顶她。”

  “好在我婆婆和我老公都是非常明事理的人,对她说的负面的东西我们全家都不接话茬,这样大概在一礼▪️•★拜之后,她开始说‘你老公真的很疼爱你,你要好好珍惜。’说闲话的劲头没了,再加上人还算勤快,现在相处的还凑合。”

  群里正好有一个朋友是儿科医生,她说请月嫂完全没有必要:如果想实现全母乳喂养,那无论如何妈妈也是要起来喂奶的,月嫂半夜醒着最多能帮忙换尿片,要么就得给孩子喂奶粉;至于护理婴儿以及产妇,因为监管缺失以及上岗门槛不规范,□▼◁▼•●月嫂的作法很多都不可靠,比如暴力揉捏乳房开奶(自称会通乳)、让新生儿趴着睡等,引起的问题可大可小;而且月嫂不是保姆,像是洗衣服、做饭这些事,基本不在月嫂的职责范围内。

  看完这些内容我心有忐忑,又多问了一些朋友、邻居,没想到过来人都认为“请月嫂非常有必要”、“这个钱绝对不能省”——

  “如果没有月嫂,我连怎么抱孩子都不会。给宝宝喂奶、洗澡、换尿片、哄睡都是月嫂教的。记得当时合约到期她要走的时候,我和老公都觉得天要塌了!结果月嫂第二天又买了一堆东西回来看我们,生怕我们遇见问题处理不了。

  “如果没有月嫂,我绝对逃不过坐月子,就是那种一个月不能洗澡、不能刷牙、不能开窗、不能开空调可能会直接被热死的月子。我请月嫂就是为了不想正面和我妈妈和我婆婆起冲突,月嫂算是专业人士,说的话比我管用。”

  “请月嫂就是为了睡整觉啊!孩子生下来第五天,我就可以用吸奶器存奶了,这样晚上孩子和月嫂睡,让宝宝喝我泵出来的母乳。白天我亲喂,并没有什么乳头混淆的问题。另外月嫂做得饭也很好吃啊!清淡但是色香味俱全,还不停变花样。月嫂走的第一个礼拜我觉整个人都抑郁了!”

  “刚生完小孩头几天,可能是激素的问题,我情绪特别特别不好。月嫂每天晚上陪我聊天,说女人生孩子就是鬼门关走一遭,上了产床哪儿还有人样,我哭还陪着我抹眼泪。现在想想真的是感激她,虽然是农村老太太没什么文化,但人善良是第一位的!而且她是真的心疼我,心疼我的宝宝,有时候我觉得她比我妈都做得好。”

  都说第一个孩子照书养,事实也确实如此。在国外我们没有老人和保姆帮忙,出院以后,孩子遇见的一切问题我和先生都会第一时间用手机上网查。从如何抱孩子、如何拍奶嗝、如何处理红屁股以及分辨孩子脸上的新生儿痤疮……几乎所有的问题都是从网上找到的答案,再加上提前买回来的《美国育儿百科》、《西尔斯亲密育儿百科》等权威育儿书,以及后来关注的各大科普育儿公众号……总之多信息源相互印证,在学习的过程中自己也越来越自信。

  从我自己的经验来看,“两眼一抹黑,全面依赖月嫂”这种做法是不靠谱的。无论如何作为孩子的亲爹亲妈,即使没有知识储备,也需要知道如何查证靠谱的资料。现在有很多月嫂非常反感产妇搬书本的道理、搬网上的理论(有点像去医院看医生,先说度娘的诊断结果那个意思),对自己经验非常自信。在我看来,这其实是一种“博弈”。

  我看了无数吐槽月嫂的帖子,最受不了的就是过于自信的“唯我独尊”型,居然还有要求主人家洗漱用品必须全部是欧X丹的金牌月嫂,真的是戏太过了。还有一个极端案例,说的是新生儿家庭太过依赖月嫂,甚至把月嫂当儿科医生,最终耽误了孩子的病情,最终造成了不可挽回的后果。

  知乎上有人设计了一份“月嫂面试题”,比如考月嫂新生儿的洗澡水温度、如何判断和解决新生儿黄疸之类的问题。月嫂的理论知识、科学素养固然重要,但我对这种“硬来”的考试题比较抵触。让一个陌生人住进家里,面试的感觉估计有点像相亲,或者像是找合租室友?性格、态度、人品、互相信任是最重要的。

  至于网上的那些考月嫂的“理论题”,比如“我奶量不够的时候你怎么办”,其实对月嫂来说并不好回答,因为她不确定准雇主期望的答案是“喂奶粉,孩子和我一起睡,你好好休息。”还是“鼓励你多吮吸,用经验帮助你开奶,尽早实现全母乳喂养。”还不如在面试时少一些套路,多一些真诚,直接说:“我自己非常希望实现全母乳,我想找月嫂来帮我实现这件事情。”尽量坦率说出自己的需求,这样能把面试变成了一个双向的选择。

  之前朋友们说的那些“请月嫂非常有必要”的理由,其实最吸引我的是“解决和老人的认知差异”。

  记得生老大时,孩子爸爸在朋友圈晒我在澳洲医院吃的“月子餐”,有水果沙拉和冰激凌,还晒我产后两周推着婴儿车出去散步、买菜,导致婆婆打电话说:“这遭的什么罪啊”。

  婆婆的观念有时代的局限性,我不想通过坐月子来考验和她的关系,不想为了“证明自己是对的”,强求婆婆去改变自己。最好的办法就是避免冲突。在这一点上婆婆和我很有默契,她也支持我找月嫂,甚至说:“生小孩舒心最重要。”

  第一点我特别想说的是,大部分好评都是托儿吧!很多点评感觉都是写手运作(坐标北京),夸奖月嫂的语言太直白、露骨又缺乏细节,真的很像是中介机构的广告语。联想到媒体报道说月嫂行业的所谓评级、考证书都是一趟浑水,从业者工作年限和经验全面作假,感觉这个行当水军的力量不容小觑。

  “上岗第一天就要求雇主上大XX评写好评,这样月嫂可以额外得到100块钱。”试问谁愿意在最脆弱、最需要月嫂的产后第一天就为了个好评和月嫂起冲突?还有“要求雇主给自己做锦旗、拍摄和宝宝亲昵的照片,公司宣传用。”其实仔细想想就明白,月嫂做得好,大部分人的做法都是塞红包,哪有那么多雇主会主动定做锦旗?所以中介机构宣传照上的一屋子锦旗到底都是哪儿来的?有的月嫂就是仗着雇主顾及孩子,不忍心撕破脸,所以在提要求的时候特别肆无忌惮。

  我的第二点感触,就是再好的月嫂,也不能让所有人满意。有人抱怨月嫂“宝宝尿一泡就换一个纸尿裤,钱都是大风刮来的吗?”也有人说:“尿了三泡整个纸尿裤都鼓了也不换,以后屁股红了谁负责?”有人嫌月嫂做饭寡淡,也有人嫌月嫂做饭重油重盐,有人因为月嫂不配合自己的理念,果断把月嫂辞退,也有人被月嫂“实践比书本理论更可靠”说服,放弃自己的坚持,最终和月嫂处得亲密如家人。

  我家里还有一个孩子要照顾,老公分身乏术,可以说请保姆是“刚需”。但是在我做了很多功课、也充分知道自己需要一个什么样的人来帮忙之后,说实话,我更倾向于找“家政阿姨”,而不是天价的“月嫂”。

  为了让新生儿多睡觉,有月嫂给孩子喂安眠药、感冒药、静心口服液,还有人给产妇的汤里加罂粟壳;为了让孩子减少大便次数,有月嫂给十几天的宝宝喂“蒙脱石散”;更有月嫂为了“免责”、“求表扬”,私自将医院开的各种药加大剂量,以求孩子“速好”。无知+胆子大,是这个行业一部分群体的生存法则。

  所谓的“金牌月嫂”,看来看去,很多都是“耍大牌”的伎俩比较高,拿准了年轻夫妇缺乏孕产知识,通过虚张声势获得雇主的心理依赖。另一方面,这个行业的工作强度非常人所能忍受,最严重的问题就是长年累月的无法睡整觉,有些月嫂每天的睡眠时间不到三小时,再加上大部分月嫂年纪都比较大了,最终导致月嫂因心脏病、脑溢血猝死的案例每年都有发生。

  总结所有我看到过的负面案例,我想说,作为新妈◆●△▼●妈,自己有知识储备、有靠谱的信息源,是最重要的。这样至少在发现月嫂有问题的时候,能及时辞退,不至于因为“家里离不开月嫂”,而无底线地隐忍自己雇来的阿姨,甚至“敢怒不敢言”。尤其是发现月嫂搬弄是非、挑拨家庭关系、坚持用不科学的方法对待宝宝或产妇,且无法沟通时,能及时换人止损。另一方面,在月嫂合约到期离开的时候,新手爸爸妈妈在各方面都做好充分的准备,能尽快上岗,而不是手足无措、全面崩溃。▼▲▲★-●

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